Hace algunos días estaba sentado en mi terraza con algunos amigos hablando del camino del guerrero mientras tomábamos un vaso de vino. (Me gusta tomar de vez en cuando un vaso de vino y especialmente si es un vino tinto español).
Estaba contemplando el color del vino y apreciando su diferente aroma cuando me dí cuenta que los instructores cinturones negros son como el vino y que la mayoría de alumnos son como la mayoría de gente que tan solo toman un vaso de vino de vez en cuando.

(Koryu= escuelas tradicionales japonesas que ya existían antes de la Revolución Meiji a finales del siglo XIX.)

Cientos de años atrás, Inazo Nitobe escribió un código de honor que serviría de guía de comportamiento del samurai. Esta guía llamada Bushido tuvo su origen en el budismo zen, pero sobre todo en el pensamiento confucionista de la importancia del grupo por encima del individualismo. Una manera de pensar que todavía hoy día está muy presente en la sociedad japonesa. Si miramos a las medianas y grandes empresas vemos que gran parte de la vida personal de los empleados se entreteje con los asuntos y la política de la propia empresa.
Esto tiene sus ventajas y sus inconvenientes como todo en este mundo. La desventaja es que hay poco o ningún espacio para la propia iniciativa de los subordinados de escalas inferiores. Todas las órdenes deben de ser seguidas en detalle, lo que no significa que otras opiniones y  mejoras no puedan sugerirse. Si estas opiniones y mejoras comportan una substancial mejora para la empresa esto dará como resultado una mejora posicional del empleado dentro de la empresa.